بعد القرار المتخذ
من طرف رئيس دائرة عين الكبيرة و المتعلق بإعادة نشر موظفات عقود ما قبل التشغيل
على مستوى بلدية عين الكبيرة من قطاع التربية إلى قطاعات أخرى ، قررت الموظفات
المعنيات بعد فشلهن في إقناع رئيس الدائرة عن التراجع عن قراره بعدم الالتحاق
بمناصب عملهن الجديدة حتى و لو فسخ عقدهن
من طرف مديرية التشغيل بالولاية .
المعنيات تربطهن عقود ما قبل التشغيل منذ أكثر من 5 سنوات و يزاولن مهامهن على مستوى عدة ابتدائيات و منهن من تخرجت منذ أكثر من 14 سنة ليتفاجئن نهاية الأسبوع باستدعاء من مصالح الدائرة تخبرهن بتغيير مكان عملهن من هذه الابتدائيات إلى مصالح أخرى منها مصالح الدائرة ، محافظة الغابات ، أملاك الدولة ، الضرائب و المحافظة العقارية و هو ما اعتبر من طرفهن قرار تعسفي و جائر باعتبار أن المعنيات يرون أنه من حقهن الاحتفاظ بمكان عملهن الأول كونهن لم يصدر منهن أي خطأ يستوجب معاقبتهن بتحويل مكان عملهن ، و قد عبرت إحداهن لـــ "صوت سطيف" قائلة ، في الوقت الذي كنا فيه ننتظر التفاتة من الدولة بالشروع في عملية الإدماج و إنشاء قانون أساسي لهذه الفئة و إعطاء الأولوية لها في التوظيف في المسابقات المعلن عنها في الوظيفة العمومية و احتساب سنوات العمل في الخبرة و في التقاعد ، يخرج علينا رئيس دائرة عين الكبيرة بهذا القرار الجائر فالتوظيف يستفيد منه أصحاب الجاه و المعريفة و نحن تغير مناصبنا رغم المقابل الزهيد الذي نتقاضاه ، نحن نساء و منا من هن متزوجات و قد اخترنا قطاع التربية في بداية العقد عن قناعة و نرفض الآن تحويلنا إلى قطاعات أخرى و نعتبر أنفسنا تابعين لقطاع يخضع لسلطة رئيس المجلس الشعبي البلدي (الابتدائيات) و هو الذي له صلاحية تحويلنا و لكن بناء على تقارير تأديبية فقط.
و لمعرفة رأي الطرف الأخر في القضية اتصلت " صوت سطيف " برئيس دائرة عين الكبيرة " سعيد منصوري " الذي برر اتخاذ هذا القرار لحاجة الإدارات المعنية لليد العاملة بعد تسجيل عجز كبير في هذا الشأن ، و أضاف أنه بعد دراسة الموضوع من ناحية مردودية العمل و الاختصاص تم تحويل الفائض من الابتدائيات المعنية إلى إدارات أخرى وفق الحاجة و الاختصاص أيضا ، و حسب نفس المتحدث دائما فإنه لا يعقل أن نجد في مدرسة ابتدائية 16 موظفة لعقود ما قبل التشغيل و 20 في مدرسة أخرى و مصالح إدارية أخرى تعاني هذا العجز في حين أن هذه المدارس لا تحتاج سوى إلى 3 أو 4 موظفين بهذه الصيغة ، و قد اعتبر رئيس الدائرة ان القرار المتخذ يساعد الموظفات في النجاح مستقبلا في مسابقات التوظيف بحكم العمل في منصب الاختصاص و الخبرة المكتسبة في ذلك ، كما أكد أن القرار لقي استحسان لدى مديرية التشغيل بالولاية و مباركة والي ولاية سطيف و انه سوف يعمم على باقي دوائر الولاية . الموضوع للمتابعة.
المعنيات تربطهن عقود ما قبل التشغيل منذ أكثر من 5 سنوات و يزاولن مهامهن على مستوى عدة ابتدائيات و منهن من تخرجت منذ أكثر من 14 سنة ليتفاجئن نهاية الأسبوع باستدعاء من مصالح الدائرة تخبرهن بتغيير مكان عملهن من هذه الابتدائيات إلى مصالح أخرى منها مصالح الدائرة ، محافظة الغابات ، أملاك الدولة ، الضرائب و المحافظة العقارية و هو ما اعتبر من طرفهن قرار تعسفي و جائر باعتبار أن المعنيات يرون أنه من حقهن الاحتفاظ بمكان عملهن الأول كونهن لم يصدر منهن أي خطأ يستوجب معاقبتهن بتحويل مكان عملهن ، و قد عبرت إحداهن لـــ "صوت سطيف" قائلة ، في الوقت الذي كنا فيه ننتظر التفاتة من الدولة بالشروع في عملية الإدماج و إنشاء قانون أساسي لهذه الفئة و إعطاء الأولوية لها في التوظيف في المسابقات المعلن عنها في الوظيفة العمومية و احتساب سنوات العمل في الخبرة و في التقاعد ، يخرج علينا رئيس دائرة عين الكبيرة بهذا القرار الجائر فالتوظيف يستفيد منه أصحاب الجاه و المعريفة و نحن تغير مناصبنا رغم المقابل الزهيد الذي نتقاضاه ، نحن نساء و منا من هن متزوجات و قد اخترنا قطاع التربية في بداية العقد عن قناعة و نرفض الآن تحويلنا إلى قطاعات أخرى و نعتبر أنفسنا تابعين لقطاع يخضع لسلطة رئيس المجلس الشعبي البلدي (الابتدائيات) و هو الذي له صلاحية تحويلنا و لكن بناء على تقارير تأديبية فقط.
و لمعرفة رأي الطرف الأخر في القضية اتصلت " صوت سطيف " برئيس دائرة عين الكبيرة " سعيد منصوري " الذي برر اتخاذ هذا القرار لحاجة الإدارات المعنية لليد العاملة بعد تسجيل عجز كبير في هذا الشأن ، و أضاف أنه بعد دراسة الموضوع من ناحية مردودية العمل و الاختصاص تم تحويل الفائض من الابتدائيات المعنية إلى إدارات أخرى وفق الحاجة و الاختصاص أيضا ، و حسب نفس المتحدث دائما فإنه لا يعقل أن نجد في مدرسة ابتدائية 16 موظفة لعقود ما قبل التشغيل و 20 في مدرسة أخرى و مصالح إدارية أخرى تعاني هذا العجز في حين أن هذه المدارس لا تحتاج سوى إلى 3 أو 4 موظفين بهذه الصيغة ، و قد اعتبر رئيس الدائرة ان القرار المتخذ يساعد الموظفات في النجاح مستقبلا في مسابقات التوظيف بحكم العمل في منصب الاختصاص و الخبرة المكتسبة في ذلك ، كما أكد أن القرار لقي استحسان لدى مديرية التشغيل بالولاية و مباركة والي ولاية سطيف و انه سوف يعمم على باقي دوائر الولاية . الموضوع للمتابعة.
- ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
رابح بن ضيف / صوت سطيف .